在华科做辅导员需要什么水平？

华中科技大学和武汉大学可谓是当地的两个门面。因为近些年计算机专业的火热，加上民企华为对毕业生的青睐，使得华中科技大学的口碑越来越好。

高校自身也非常重视建设。能被录取的生源和职员水平都不低。我们来看看今年华科招聘的辅导员都是什么水平吧。

首先，平均学历几乎是硕士起点，并且不乏博士生。以现在的平均文凭，加上学霸的学习背景，其实硕博生对于985高校而言，也不算很稀奇。

更重要的是，高校对于本科及研究生阶段的母校背景也做门槛。华科新聘辅导员当中，本校的生源占了很大比例。共计36人，占总数的六成左右。

其余则分布在武汉大学、西北农林科技大学等其他985院校。可见，名校招聘辅导员，往往对本校生源有明显的倾斜，这也是很正常的。其他大学其实普遍也是类似的情况。

而且，有些高校还明确提出，应聘辅导员不但要有研究生学历、名校背景，还必须是党员。这方面足以让不少同学排除了报名的机遇。

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有心争取这类岗位的大学生，不要等毕业才后悔没有好好规划。本科期间最好就开始努力向党组织靠拢，对于求职有优势。

看完录用标准，家长直言浪费人才

正所谓肥水不流外人田。华科这种本身就非常优秀的大学，在培养人才方面已经下了不少经费和精力。优先解决本校毕业生的就业问题，是情理之中的事情。

不过，家长们关注的则是另一个话题：名校硕士、博士毕业后只是做辅导员，难道不算人才的浪费吗？

辅导员名义上也是正规的高校老师；有些还具备编制，从个人角度可以说是一个好的就业方向。但是名校花了那么多的成本去培养优秀人才。

最后不讲课、不做科研，不在生产实践中发挥作用，却跟很多二本生一样只是负责查寝。这让很多家长觉得，是学生和就业环境双方面的无奈。

名校博士当辅导员到底屈才吗？网友们的评价有很多差异。也有人觉得985高校的辅导员，跟普通院校自然不同。他们不仅负责简单的考勤和宿舍管理工作。

还需要对学生们的学习情况，以及未来规划，做出相应的指导。否则高校就不会对辅导员的专业出身要求那么严格了。

985层次的院校，跟那些普通二本和专科大学里，辅导员发挥的作用和影响力完全不同。不太恰当但深刻的比喻，就是前者更像“班主任”，要自己的专业能力强，才可以指导学生。

从这个角度理解，让高才生去当辅导员，并不算人才的浪费。又或者，我们的讨论，本来就没有多少意义。

每个人都有自主选择职业的权利。博士毕业却在大学里当辅导员，到底算不算浪费？只有这些求职者自己说了算。

我们的思维方式不能再停留于30年前的水平。那时专科毕业也能有一个很好的发展。现在时代不同，就业环境也不同。

许多大学生直言，是否屈才早就不重要了，我们不过是想要一份相对安稳、不需要为后半生担心失业的工作，这有什么不对的？

很现实的处境是，博士、硕士即使不回到校园里工作，去体制外可能面临的竞争更大。未必比做辅导员更明智。

就业环境的问题归结于毕业生的情怀，这显然是不公平的。特别是对于家庭条件普通的学生，在生存的问题没有解决时，哪里有空想情怀？

倒是也有志存高远、一心想“飞黄腾达”的同学。原本热情地在企业里工作，谁知你拿企业当成家来奋斗，到时人家卸磨杀驴，给你35岁危机。

【话题】你认为博士做辅导员屈才吗

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